Vamos combinar: aquela ideia de que só os patrões podem tomar decisões enquanto os outros funcionários só obedecem já está ficando ultrapassada, não é mesmo? Cada vez mais empresas estão se preocupando em encontrar maneiras de estimular a motivação, a proatividade e a participação de seus funcionários. E, nesse cenário, torna-se importante entender uma coisa.

Afinal, o que é autogestão?

Autogestão é um modelo que visa à autonomia e à igualdade entre os trabalhadores. Com ele, eliminam-se hierarquias, pois a intenção é que todos colaborem e cheguem a um consenso em conjunto na hora de tomar alguma atitude ou decisão.

Além disso, outro de seus objetivos é que o trabalhador tenha mais liberdade para desenvolver sua função, sem estar sob tanto controle de outras pessoas e desempenhar sua função sem pressão. Para saber mais sobre o que é autogestão, continue a leitura deste artigo. Como ele você poderá tirar suas dúvidas sobre o tema e saiba porque deveria se preocupar com isso. Confira!

Ok, mas por que autogestão é importante?

Na verdade, esse conceito pode contribuir tanto para ajudar e reinventar sua vida profissional quanto a pessoal. Algumas das maiores vantagens da autogestão nessas duas áreas são as seguintes.

Promoção da autonomia

A autogestão tem como objetivo fazer a pessoa ter mais responsabilidade e controle sobre suas ações. Assim, ela pode acabar promovendo mais autonomia na vida em geral dos indivíduos, que sentirão maior liberdade para encontrar as melhores formas de agir, nos momentos mais adequados.

Motivação

Já reparou que, quando nos sentimos mais integrados ou percebemos o valor de nossas atitudes e participação em algo, sentimo-nos mais motivados a nos envolver com algo? Essa é uma das ideias principais da autogestão: validar as ações e opiniões das pessoas como um incentivo para que elas se empenhem cada vez mais.

Flexibilidade

Como a autogestão valoriza o compartilhamento de ideias e a chegada de grupo a um consenso, ela incentiva que sejamos mais flexíveis. Afinal, vamos precisar estar abertos para ouvir diferentes opiniões e chegar a um acordo.

A ideia é estimular a democracia, tirando o foco do poder de apenas uma pessoa ou um grupo. Nesse modelo, todos são empoderados! 

Nova forma de trabalho baseada na gestão de conhecimento e autonomia

Com tudo isso que foi explicado, fica mais fácil ser compreendida a nova base da forma de trabalho que é desejada pela autogestão.

Trata-se de estimular e oferecer meios para que todos os trabalhadores possam adquirir mais conhecimento sobre sua área e sobre a empresa como um todo. Dessa maneira, eles conseguirão fazer sua própria gestão e alcançar mais autonomia.

Legal! Mas como posso incorporar a autogestão na minha postura profissional ou na minha empresa?

É importante mencionar que a maioria das empresas não trabalha com uma autogestão completa. Normalmente, mantém-se um certo nível de hierarquias. Mas é possível fazer isso e ainda utilizar as principais ideias do modelo de autogestão, aproveitando suas vantagens. Basta que o líder da organização aceite ser mais liberal e democrático.

Aqui vão algumas dicas para aderir à autogestão, seja na empresa ou em sua postura profissional.

Conhecer a cultura da empresa

Conheça as características da empresa, como, por exemplo, sua forma de funcionar. Entenda a importância que a sua participação tem ali. Se você for um dos líderes da organização, compartilhe essas informações com os outros funcionários e destaque para eles o valor que cada um tem para o funcionamento do negócio.

Fornecer indicadores

Deixe que os funcionários tenham acesso aos seus indicadores de rendimento. Assim, eles sempre poderão acompanhar seu desempenho e pensar se podem melhorar em algum ponto.

Explicar a cultura da análise de métricas

Explique aos trabalhadores quais métricas a empresa avalia como parâmetros de eficiência e eficácia.

Exerça uma liderança facilitadora

Caso seja um líder, seja empático! Compreenda e ajude seus funcionários em suas dificuldades e auxilie-os a encontrar maneiras para sempre evoluírem.

Gostou do post? Espero ter ajudado você a conhecer mais sobre o que é autogestão!

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